Är du redo att ta steget in i en spännande ledarroll där du får möjlighet att under en period ta över stafettpinnen och driva och vidareutveckla arbetet inom vägförvaltning och infrastruktur? Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där innovation och långsiktig utveckling är centralt och du blir därmed en viktig del i att fortsätta forma framtidens hållbara skogsbruk!

Med oss växer skogen, människorna och affärerna.

Som vikarierande chef för Infrastruktur har du en betydande roll att tillsammans med ditt team bidra till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och värdeskapande skogsbruk. Genom en långsiktig, och värdeskapande vägförvaltning leder och coachar du ditt team av vägspecialister och vägansvariga.

Tjänsten är ett vikariat mellan februari och september 2025.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

Leda och utveckla arbetssätt och processer för en effektiv vägförvaltning

Personal- och arbetsmiljöansvar för ditt team, med fokus på ett coachande ledarskap

Driva säkerhetsarbetet inom enheten och vara en förebild både inom och utanför organisationen

Främja digitala lösningar och nya teknologier inom infrastrukturarbetet

Bidra till verksamhetens utveckling bådestrategiskt och operativt

Aktivt delta och bidra i funktionens ledningsgrupp

Rollen erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med stor handlingsfrihet och möjlighet att påverka. Du får tillgång till en stark kunskaps- och erfarenhetsbas i ditt team, samtidigt som du samarbetar nära andra avdelningar som exempelvis skogsbruksplanering, teamet för skoglig data & analys och hållbara affärsutvecklingsteamet.

Du rapporterar till Director Forestry och placering för tjänsten är i Falun alternativt på något av våra kontor inom verksamhetsområdet.

Vem söker vi

Vi söker dig som är en drivande och uthållig ledare med erfarenhet av förändringsarbete och som trivs i en miljö där hållbarhet och digital utveckling står i fokus. Du har en utmärkt förmåga att samarbeta med olika typer av människor med en naturlig fallenhet att inspirera och motivera ditt team till framgång.

Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:

Skoglig högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom vägfrågor

Erfarenhet av att leda verksamheter och personal

God analytisk och strategisk förmåga och du kan omsätta strategier till praktisk handling

Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift

Vad vi erbjuder

Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.

Hur kan du ansöka till denna tjänst?

Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 27 oktober.

Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: linda.andersson@storaenso.com. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Director Forestry Joakim Myhrman på tel. 070-085 69 94 eller mejl: joakim.2.myhrman@storaenso.com

Kom och jobba i The renewable materials company!

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

#LI-SEFOREST

Detta jobb kräver körkort B